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高盛集团宣布新任命280名董事总经理

2019/06/09 来源:泸州信息港

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北京时间11月14日凌晨消息,集团周三宣布,将一次提升280名雇员至董事总经理经理级别,这也是距离华尔街企业合伙人地位更近的一个位置。

高盛集团新任命董事总经理的雇员数量比2012年增加了约5%,当时有266人获得擢升。在刚刚获得任命的这批董事总经理中,有94人来自证券部门,排列在之后的是投资部的51人和投资管理部的39人。

获得提升的雇员中有56%在美国,27%在欧洲,中东和非洲,15%在亚洲和地区,2%在印度;其中有20%是女性,比例略低于2012年时候的23%。

高盛集团正在改变其任命董事总经理的方式。从2013年开始,高盛集团将会每两年提拔一批董事总经理,以便管理层有更多时间来评估候选人的资格。在过去,高盛集团会在同一年提拔董事总经理以及选择合伙人。在之前的调整中,合伙人已经变成了每两年选择一次,新一批的合伙人名单将在2014年公布。

高盛集团总裁加里-科恩(Gary Cohn)主持了2013年董事总经理的选拔过程,参与其中的还有公司副主席,合伙人委员会主席迈克尔-舍伍德(Michael Sherwood)。

一般情况下,高盛集团董事总经理级别的基本薪酬是每年50万,其中的很多人所获得的年度奖金将会大大超过这个数字。在2013年初,高盛集团有约2000名董事总经理。高盛在2012年任命了70个新的合伙人。

统计显示,很多高盛雇员在公司的任职时间正在变得更长:副总裁级别的雇员平均任期已经超过了9年,而这个数字在2001年的时候是7.6年。 (孔军)

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