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厉以宁:培育蓝领中产阶级打破职业世袭化

2018-11-09 18:16:05
厉以宁:培育蓝领中产阶级打破职业世袭化 原标题:厉以宁:培育蓝领中产阶级打破职业世袭化 本报北京12月21日电“当前社会垂直流动渠道堵塞,职业走向世袭,劳动市场形成二元化,为此,中国应大力培育蓝领中产阶级,打破职业世袭化。

”21日,经济学家、北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁在“第十六届北大光华新年论坛”上表示。

厉以宁指出,当前劳动市场形成了上等劳动市场和次等劳动市场,上等劳动市场工作被认为是好职业,工资高、福利多、学习培训机会和逐步提拔的可能性多,而次等劳动市场工作就被认为是坏职业,工资低、福利少、基本没有学习培训、向上提升的机会少。

“二元劳动市场形成以后,一般说来,工作者很少有机会从坏职业转到好职业,这两种职业之间跨市场的流动机会很少。

于是,上等劳动市场的工作者有较大可能升为中产阶级,而下等劳动市场的工作常常是终身的,没有机会或者很少有机会升入中产阶级。

换句话说,白领可以成为中产阶级,蓝领很难做到。

”厉以宁说。

在厉以宁看来,要改变劳动市场二元化,缩小劳动市场差距,必须大力培育蓝领中产阶级。

对于如何培育蓝领中产阶级,厉以宁认为可借鉴西方发达国家的措施,1要加强职业技术培训,让有志进取的简单劳工能够得到培训,成为技工、熟练技工;二要改良次等劳动市场的生产条件,让体力劳动的人有机会改善生活和工作强度;三要鼓励技工、熟练技工创业,开设自己的小微企业,逐步富裕起来成为蓝领中产阶级。

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